LOKAKARYA KSR UNIT PERGURUAN TINGGI

(Mencari titik temu persoalan KSR PT dengan markas PMI Cabang)

Suasana belajar dalam Lokakarya

Relawan yang menjadi relawan PMI, salah satu sumber SDM-nya berasal dari KSR yang ada di Perguruan tinggi. Bahkan mungkin dari beberapa staff yang ada di PMI baik itu ditingkat PMI Pusat, maupun Daerah dan juga PMI Cabang sebelumnya merupakan relawan yang aktif di KSR unit Perguruan Tinggi. Melihat hal ini pembinaan dan pengembangan organisasi KSR ditingkat perguruan tinggi kedepannya perlu lebih ditingkatkan. Dari beberapa permasalahan yang ada di PMI, ketidakharmonisan hubungan antara KSR-PMI unit Perguruan tinggi dengan PMI sudah menjadi rahasia umum baik itu ditingkat PMI Cabang, PMI Daerah dan juga tingkat PMI Pusat. Banyak contoh-contoh ketidakharmonisan yang terjadi antara PMI dengan KSR unit perguruan tinggi dimasing-masing Daerah dan wilayah yang mana satu dengan yang lainnya mungkin saling berkaitan.

Masih terlintas dalam ingatan kita ketidakharmonisan yang ada antara PMI dengan Forum Komunikasi (Forkom) KSR unit Perguruan Tinggi yang kurang harmonis dalam hubungannya selama ini. Ditingkat PMI Daerah Bali dan PMI cabang di Balipun terjadi hal yang sama. Dari beberapa PMI Cabang yang memiliki KSR Unit Perguruan Tinggi di Bali, hanya satu PMI cabang yang bisa menjalin hubungan harmonis dengan KSR-PMI Unit Perguruan Tinggi diwilayahnya. Sisanya hubungan yang terjadi antara KSR dengan PMI Cabangnya nyaris selalu berselisih paham dan tidak akur. Bahkan yang lebih menyedihkan PMI Cabang dengan KSR PT binaannya sering saling menyalahkan dan menjelekkan satu sama lain. Dengan adanya perselisihan dan ketidakharmonisan yang berkepanjangan ini kapan mereka dapat membangun dan melakukan pengabdian kemanusiaan kemasyarakat?…..

Dari permasalahan yang ada saat ini PMI Daerah Bali memandang perlu dilaksanakannya pertemuan ataupun lokakarnya antara KSR PMI unit PT dengan PMI Cabang yang menaunginya. Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk membahas segala hal yang menjadi kendala dalam hubungan antara PMI cabang dengan KSR dan sekaligus untuk mengurai benang kusut hubungan KSR PMI unit PT dengan PMI Cabang. Lokakarya yang dibuka secara resmi oleh wakil ketua pengurus PMI Daerah Bali dilaksanakan pada tanggal 22 Agustus 2006 yang dihadiri oleh 7 PMI Cabang di Bali dan juga perwakilan dari 6 KSR PMI unit PT dan perwakilan dari 1 unit KSR PMI Cabang yang satu-satunya ada di Bali. Sesi awal kegiatan setelah pembukaan, Bapak Budi Suharjo selaku kepala bidang Program menyampaikan pengantar kegiatan serta menjelaskan lebih detail maksud dan tujuan pelaksanaan kegiatan ini.

Dari uraian yang disampaikan secara umum kegiatan lokakarya ini untuk memfasilitasi sarana komunikasi antara KSR dan PMI Cabang, selain juga menyelaraskan program kerja antar organisasi KSR dan PMI sehingga dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Disamping itu dari lokakarya ini nantinya diharapkan akan munculnya KSR – KSR lain di perguruan-perguruan tinggi di PMI Cabang yang lain yang sampai saat ini belum memiliki KSR. Setelah penjelasan singkat dari fasilitator selanjutnya peserta dari PMI Cabang dan perwakilan KSR dibentuk kedalam beberapa kelompok untuk membuat matriks sederhana mengenai permasalahan KSR PT dengan PMI Cabang dan juga saran pemecahan solusi dari permasalahan dan juga rekomendasi kepada PMI Cabang serta PMI Daerah.

Dari hasil lokakarya ini beberapa hal yang terungkap yakni terjadinya kesalahpahaman antara KSR-PMI Unit PT dengan PMI Cabang yang menaunginya. adapun hal-hal yang dibahas seperti belum adanya pembinaan secara langsung dari PMI Cabang kepada KSR PT secara berkelanjutan, pola diklat yang belum bagus, transparansi penggunaan dana PMI Cabang yang masih belum disampaikan kepada KSR PT, dan kurangnya pelibatan KSR pada Muscab. Dari sisi PMI Cabang terungkap bahwa ketika ada tugas – tugas tertentu yang dilimpahkan kepada KSR PT sering dari pihak KSR yang tidak memenuhinya karena alasan studi. Untuk permasalahan ini solusi yang ditawarkan kiranya kegiatan PMI yang melibatkan KSR PT dapat disesuaikan dengan kegiatan akademik mahasiswa. Selain itu masih banyak lagi persoalan dan solusi serta rekomendasi yang dihasilkan dari lokakarya ini.

Untuk tindak lanjut dari hasil lokakarya ini kiranya dapat dijadikan acuan dan juga dapat dilaksanakan dengan sungguh-sungguh oleh segenap komponen terkait dilingkungan PMI sehingga hubungan antara KSR-PMI unit PT dengan PMI Cabang dapat berjalan lebih harmonis. Selain itu bagi PMI Cabang yang belum memiliki KSR diharapkan kedepannya mulai merintis KSR PMI Cabang yang anggotanya bisa dari karang taruna maupun membentuk unit-unit KSR di lingkungan Sekaa Teruna yang ada dibanjar-banjar di Bali. Bila hal ini dapat dilaksanakan dan diwujudkan niscaya kedepannya PMI Cabang di Bali tidak akan kekurangan SDM dan relawan dalam berkegiatan.